HR-Transformation: Speedboat oder Ruderkahn?

HR Speedboat oder Ruderkahn, in Personalwirtschaft, 21/2018Herunterladen

Business und HR sitzen im gleichen Boot, im gleichen unruhigen Fahrwasser. Die volatile Geschäftswelt in digitalen Zeiten übt Druck aus auf den, der sich nicht transformiert. Bei unserem Round Table diskutierten HR-Berater über Anforderungen und Lösungswege.VON CHRISTIANE SIEMANN

Sie sind für hohe Geschwindigkeiten konstruiert, ziehen Wasserskiläufer oder stellen bei Rennen […]

Entsendungsmüdigkeit der Generation Y

Global Mobility und Entsendungsmüdigkeit, in Personalwirtschaft, 5/2018Herunterladen

Die sinkende Mobilität der Millennials ist für internationale Unternehmen mittlerweile eine Herausforderung. Stellen im Ausland bleiben unbesetzt. Daher stocken sie ihre Leistungspakete auf und arbeiten an einem kulturellen Wandel.VON CHRISTIANE SIEMANN

Nach dem Abitur treibt sie das Fernweh in die Welt, später verbringen sie ein Auslandssemester in Spanien oder […]

MBA im Fernstudium

Im Cyberspace zum MBA, in Personalwirtschaft 4/2018öffnen

Den MBA per Fernstudium zu absolvieren, wird zunehmend populärer. Ist die Online-Variante eine Alternative zum Parttime-MBA? Und wo liegen die Grenzen von MBA-Fernstudiengängen?VON CHRISTIANE SIEMANN

Hohe Abbrecherquoten, Massen von Studienbriefen, frustrierte Einzelkämpfer über Büchern: Das Image eines Fernstudiums war lange Zeit nicht das beste. Nicht selten wurde den Teilnehmern unterstellt, […]

Den passenden Personalberater finden

9/2018, in Personalwirtschaft

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Der Weg zum passenden Personalberater ist schwierig: Die Branche fällt nicht gerade durch Transparenz auf. Der Markt wächst und wird immer unübersichtlicher. Was ist bei der Auswahl eines Personalberaters oder Headhunters und Executive-Search-Beraters wichtig? Eine Quintessenz.Von Christiane Siemann

Auf Empfehlungen verlassen?Nehmen Sie sich Zeit bei der Suche nach einer professionellen Personalberatung. Zwar können […]

Compensation & Benefits: Alte Zöpfe abschneiden, in Personalwirtschaft, 9/2018

Compensation und Benefits
Nicht nur aus Wettbewerbsgründen geraten die üblichen Vergütungssysteme mit ihren alten analytischen Stellenbewertungssystemen und komplexen Strukturen unter Druck. Wachsende regulatorische Anforderungen, der Trend zu mehr Transparenz, die digitale Transformation mit der Neuorganisation von Arbeit und vor allem die Mitarbeiterbedürfnisse zwingen zum Handeln.
Und das gilt nicht nur für Konzerne, auch mittelständische Unternehmen kommen nicht […]

Arbeitsrecht: Der große Wurf ist ausgeblieben, in Personalwirtschaft 10/2018

Arbeitsrecht-Kein großer Wurf
Brückenteilzeit, Befristung, Arbeitszeitgesetz – kaum dass die Datenschutz-Grundverordnung und die Umsetzung des AÜG in der Praxis angekommen sind, bescheren andere Reformen neue Unsicherheiten. Was kommt auf Arbeitgeber 2019 zu?

“Baut eure eigene Fabrik”, Interview mit Dr. Robert Harms und Ronny Grossjohann, Factory Network Optimization Experts, Siemens AG

Baut eure eigene Fabrik, Siemens
Frage: Sie beide hatten weder Fachliteratur über Transformation noch über agile Arbeitsstrukturen gelesen und doch haben Sie im Jahr 2014 intuitiv Ihr Vorhaben mit neuen Spielregeln der Zusammenarbeit zum Erfolg gebracht. Wie kam es dazu?

Robert Harms:  ….

http://www.siemann.net/wp-content/uploads/Baut-eure-eigene-Fabrik-Siemens.pdf

 

 

HR Software 2018: Eine Frage der Reife, in Personalwirtschaft 7/2018

HRM Software 2018
Die Transformation von HR schreitet unterschiedlich schnell voran. Manche entdecken gerade
die digitale HR-Welt, andere basteln bereits an Lösungen auf Basis von KI. Beim Round Table
berichteten Software-Experten, wo Deutschlands Personaler in Sachen Technik stehen.
VON CHRISTIANE SIEMANN

Ob Bewerbermanagement, Personalakte, Zeitwirtschaftslösung, Recruiting oder Weiterbildung: Der Bedarf an digitalen HR-Lösungen ist nach wie vor groß, in Unternehmen […]

HR und digitale Transformation: Im Schlepptau

HR und digitale Transformation 2017  in Personalwirtschaft, 11/2017
von Christiane Siemann

Transformation hat das Potenzial eines Reizworts.Nicht nur weil es in den letzten zwei Jahren den HR-Diskurs dominiert, obendrein fehlt ihm die exakteDefinition – was für die Begrifflichkeiten der HR-Terminologie nicht ungewöhnlich ist. Der Fachjargon des Personalmanagements lebt in großen Teilen von der Auslegung und Fantasie der […]

Auslandsentsendung: Die neue Unsicherheit in Personalwirtschaft, 5/2017

Auslandsentsendung 2017

Ob Brexit, Trump, Russland oder die Türkei: Die Welt ist unberechenbarer geworden. Wie sich die Entsendepraxis der Unternehmen unter den neuen politischen Vorzeichen entwickelt, diskutierten die Global-Mobility-Experten beim Round Table in Frankfurt.
VON CHRISTIANE SIEMANN

Unternehmen, die ihre Absatzmärkte sichern wollen, müssen sich darauf einstellen, ihre grenzüberschreitende Zusammenarbeit mit einigen Ländern neu zu organisieren. Dabei erfordert […]