19 09, 2018

HR Software 2018: Eine Frage der Reife, in Personalwirtschaft 7/2018

HRM Software 2018 Die Transformation von HR schreitet unterschiedlich schnell voran. Manche entdecken gerade die digitale HR-Welt, andere basteln bereits an Lösungen auf Basis von KI. Beim Round Table berichteten Software-Experten, wo Deutschlands Personaler in Sachen Technik stehen. VON CHRISTIANE SIEMANN Ob Bewerbermanagement, Personalakte, Zeitwirtschaftslösung, Recruiting oder Weiterbildung: Der Bedarf an digitalen HR-Lösungen ist nach [...]

19 08, 2017

“Digitalisierung von HR”, 7/2017 in “Personalwirtschaft”

HR-Software und Digitalisierung 2017 Digitalisierung klingt in den Ohren vieler Unternehmen und HR-Abteilungen immer noch danach, als sei mit dem Einkauf und Einsatz von Software das Ziel erreicht. Ein Irrtum, wie die Softwareprofis übereinstimmend feststellen. "Software ist nur ein ganz kleiner Teil der Digitalisierung, der größte Wandel findet in der Kultur statt.“ Denn mit der [...]

2 02, 2017

Im digiatalen Kaufrausch, in Personalwirtschaft 8/2016

HR-Software und Strategie 2016 Die analoge HR-Welt war gestern. Zwar ist eine klare HR-IT-Strategie nur in wenigen Unternehmen zu erkennen. Doch die digitale Transformation der Personalabteilungen ist in vollem Gange, wie die Experten der Branche beim Round Table berichten. ... ... Überzeugungsversuche oder Drängen in Richtung Cloud sind für die Anbieter Tabu, auch wenn etliche [...]

24 11, 2012

“Enterprise 2.0” in Arbeit und Arbeitsrecht, 11, 2012

Web-2.0-Angebote, wie Facebook und Wikipedia, haben sich im privaten Umfeld bereits etabliert. Die Technologie hinter diesen Social Networks und Plattformen setzen nun auch immer mehr Unternehmen ein: zur firmeninternen und -externen Kommunikation, Dokumentation oder Kollaboration. Dafür hat sich der Begriff „Enterprise 2.0“ durchgesetzt, dessen Werkzeug Social-Business-Software ist. Unternehmensinterne Blogs, Wikis, Foren etc. haben zahlreiche Vorteile, [...]

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