28 12, 2018

Compensation & Benefits: Alte Zöpfe abschneiden, in Personalwirtschaft, 9/2018

Compensation und Benefits Nicht nur aus Wettbewerbsgründen geraten die üblichen Vergütungssysteme mit ihren alten analytischen Stellenbewertungssystemen und komplexen Strukturen unter Druck. Wachsende regulatorische Anforderungen, der Trend zu mehr Transparenz, die digitale Transformation mit der Neuorganisation von Arbeit und vor allem die Mitarbeiterbedürfnisse zwingen zum Handeln. Und das gilt nicht nur für Konzerne, auch mittelständische Unternehmen [...]

28 12, 2018

„Baut eure eigene Fabrik“, Interview mit Dr. Robert Harms und Ronny Grossjohann, Factory Network Optimization Experts, Siemens AG

Baut eure eigene Fabrik, Siemens Frage: Sie beide hatten weder Fachliteratur über Transformation noch über agile Arbeitsstrukturen gelesen und doch haben Sie im Jahr 2014 intuitiv Ihr Vorhaben mit neuen Spielregeln der Zusammenarbeit zum Erfolg gebracht. Wie kam es dazu? Robert Harms:  .... https://www.siemann.net/wp-content/uploads/Baut-eure-eigene-Fabrik-Siemens.pdf    

19 09, 2018

HR Software 2018: Eine Frage der Reife, in Personalwirtschaft 7/2018

HRM Software 2018 Die Transformation von HR schreitet unterschiedlich schnell voran. Manche entdecken gerade die digitale HR-Welt, andere basteln bereits an Lösungen auf Basis von KI. Beim Round Table berichteten Software-Experten, wo Deutschlands Personaler in Sachen Technik stehen. VON CHRISTIANE SIEMANN Ob Bewerbermanagement, Personalakte, Zeitwirtschaftslösung, Recruiting oder Weiterbildung: Der Bedarf an digitalen HR-Lösungen ist nach [...]

8 01, 2018

HR und digitale Transformation: Im Schlepptau

HR und digitale Transformation 2017  in Personalwirtschaft, 11/2017 von Christiane Siemann Transformation hat das Potenzial eines Reizworts.Nicht nur weil es in den letzten zwei Jahren den HR-Diskurs dominiert, obendrein fehlt ihm die exakteDefinition – was für die Begrifflichkeiten der HR-Terminologie nicht ungewöhnlich ist. Der Fachjargon des Personalmanagements lebt in großen Teilen von der Auslegung und [...]

8 01, 2018

Auslandsentsendung: Die neue Unsicherheit in Personalwirtschaft, 5/2017

Auslandsentsendung 2017 Ob Brexit, Trump, Russland oder die Türkei: Die Welt ist unberechenbarer geworden. Wie sich die Entsendepraxis der Unternehmen unter den neuen politischen Vorzeichen entwickelt, diskutierten die Global-Mobility-Experten beim Round Table in Frankfurt. VON CHRISTIANE SIEMANN Unternehmen, die ihre Absatzmärkte sichern wollen, müssen sich darauf einstellen, ihre grenzüberschreitende Zusammenarbeit mit einigen Ländern neu zu [...]

19 08, 2017

„Betriebserentenreform (BRSG): Vor dem Stapellauf“, 6/2017 in „Personalwirtschaft“

Betriebsrentenreform 2017 Überzeugt das neue bAV-Angebot der „Betriebsrente bei Beitragszusage“ oder verfehlt es sein ursprüngliches Ziel? Kann eine Digitalisierung der bAV ihre Verbreitung stärken? Experten diskutierten bei unserem diesjährigen Round Table Pro und Contra. VON CHRISTIANE SIEMANN Noch werden am Rumpf letzte Feinheiten justiert, doch wenn der parlamentarische Prozess glattgeht, kann das Schiff namens „Betriebsrente [...]

19 08, 2017

„Zeitarbeit: Neue Regeln, neue Nebenwirkungen“ 10/2016, in Personalwirtschaft

Arbeitsnehmerüberlassung 2016 ....Zwar schreibt der Gesetzgeber, anders als in der ersten Vorlage, nicht mehr Equal Treatment vor, aber eine neue Equal-Pay-Pflicht nach neun Monaten, die zu viel Verwirrung führt. Auch wenn die bestehenden Branchenzuschlagstarifverträge fortgeführt und weiterentwickelt werden können, so setzt das neue AÜG der Tarifautonomie der Branche Grenzen. So muss spätestens nach neun Monaten [...]

2 02, 2017

Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesetze allein reichen nicht, 2016

BGM - Gesetze allein reichen nicht Vortrefflich grübeln lässt sich über die Ergebnisse von Studien, die das Betriebliche Gesundheitsmanagement oder die Gesundheitsförderung unter die Lupe nehmen: Ihre Ergebnisse könnten unterschiedlicher nicht sein. Doch ob nun ein Drittel, die Hälfte oder zwei Drittel aller Betriebe Gesundheitsprogramme für ihre Beschäftigten umsetzen, diese Frage sei geschenkt. Lohnenswert ist [...]

2 02, 2017

Im digiatalen Kaufrausch, in Personalwirtschaft 8/2016

HR-Software und Strategie 2016 Die analoge HR-Welt war gestern. Zwar ist eine klare HR-IT-Strategie nur in wenigen Unternehmen zu erkennen. Doch die digitale Transformation der Personalabteilungen ist in vollem Gange, wie die Experten der Branche beim Round Table berichten. ... ... Überzeugungsversuche oder Drängen in Richtung Cloud sind für die Anbieter Tabu, auch wenn etliche [...]

4 01, 2017

Betriebliches Gesundheitsmanagement: Berufseinsteiger – müde, häufig krank und überfordert

berufseinsteiger-muede-krank-ueberfordert Seite 20: Azubis und junge Berufseinsteiger sind in keiner guten gesundheitlichen Verfassung. Auf diese Zielgruppe muss sich die Betriebliche Gesundheitsförderung speziell einstellen – auf ihre Lebenssituation und auf ihr fehlendes Bewusstsein für Gesundheit. Junge Menschen haben einfach eine andere Philosophie, was ihre Gesundheitangeht. Der „Freibad-Body“ oder der in der Werbung propagierte „definierte Körper“ prägen [...]

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