HR Speedboat oder Ruderkahn, in Personalwirtschaft, 21/2018Herunterladen Business und HR sitzen im gleichen Boot, im gleichen unruhigen Fahrwasser. Die volatile Geschäftswelt in digitalen Zeiten übt Druck aus auf den, der sich nicht transformiert. Bei unserem Round Table diskutierten HR-Berater über Anforderungen und Lösungswege.VON CHRISTIANE SIEMANN Sie sind für hohe Geschwindigkeiten konstruiert, ziehen Wasserskiläufer oder stellen [...]
Compensation und Benefits Nicht nur aus Wettbewerbsgründen geraten die üblichen Vergütungssysteme mit ihren alten analytischen Stellenbewertungssystemen und komplexen Strukturen unter Druck. Wachsende regulatorische Anforderungen, der Trend zu mehr Transparenz, die digitale Transformation mit der Neuorganisation von Arbeit und vor allem die Mitarbeiterbedürfnisse zwingen zum Handeln. Und das gilt nicht nur für Konzerne, auch mittelständische Unternehmen [...]
Arbeitsrecht-Kein großer Wurf Brückenteilzeit, Befristung, Arbeitszeitgesetz – kaum dass die Datenschutz-Grundverordnung und die Umsetzung des AÜG in der Praxis angekommen sind, bescheren andere Reformen neue Unsicherheiten. Was kommt auf Arbeitgeber 2019 zu?
Baut eure eigene Fabrik, Siemens Frage: Sie beide hatten weder Fachliteratur über Transformation noch über agile Arbeitsstrukturen gelesen und doch haben Sie im Jahr 2014 intuitiv Ihr Vorhaben mit neuen Spielregeln der Zusammenarbeit zum Erfolg gebracht. Wie kam es dazu? Robert Harms: .... https://www.siemann.net/wp-content/uploads/Baut-eure-eigene-Fabrik-Siemens.pdf
HRM Software 2018 Die Transformation von HR schreitet unterschiedlich schnell voran. Manche entdecken gerade die digitale HR-Welt, andere basteln bereits an Lösungen auf Basis von KI. Beim Round Table berichteten Software-Experten, wo Deutschlands Personaler in Sachen Technik stehen. VON CHRISTIANE SIEMANN Ob Bewerbermanagement, Personalakte, Zeitwirtschaftslösung, Recruiting oder Weiterbildung: Der Bedarf an digitalen HR-Lösungen ist nach [...]
HR und digitale Transformation 2017 in Personalwirtschaft, 11/2017 von Christiane Siemann Transformation hat das Potenzial eines Reizworts.Nicht nur weil es in den letzten zwei Jahren den HR-Diskurs dominiert, obendrein fehlt ihm die exakteDefinition – was für die Begrifflichkeiten der HR-Terminologie nicht ungewöhnlich ist. Der Fachjargon des Personalmanagements lebt in großen Teilen von der Auslegung und [...]
Betriebsrentenreform 2017 Überzeugt das neue bAV-Angebot der „Betriebsrente bei Beitragszusage“ oder verfehlt es sein ursprüngliches Ziel? Kann eine Digitalisierung der bAV ihre Verbreitung stärken? Experten diskutierten bei unserem diesjährigen Round Table Pro und Contra. VON CHRISTIANE SIEMANN Noch werden am Rumpf letzte Feinheiten justiert, doch wenn der parlamentarische Prozess glattgeht, kann das Schiff namens „Betriebsrente [...]
Vorstellung einer genialen Idee ist überbewertet Interview mit Dr. Winfried Richter, CEO am Institute for Business Innovation.
Zu viele Ideen sind der Feind von Innovation Im Interview erläutert Professor Piller, wie sich Firmen gegen Disruption wappnen und wie sie neue Ideen schnell umsetzen können. Professor Piller, die Begriffe disruptive Entwicklung und disruptive Innovation werden derzeit in der Industrie inflationär verwendet. Was genau ist mit Disruption gemeint? Heute wird der Begriff mit ‘radikal’ [...]
Arbeitsrecht 2015 Nicht nur die rechtssichere Umsetzung des Tarifeinheits- und Mindestlohngesetzes in Unternehmen beschäftigt derzeit die Fachanwälte für Arbeitsrecht. Auch mit Fragen zur Vorratserlaubnis und zur Umsetzung von Compliance werden sie von den Mandanten konfrontiert. Professorin Stephanie Michel diskutierte mit renommierten Arbeitsrechtlern über aktuelle Herausforderungen. Den Juristen aus dem Bundesarbeitsministerium unterstellten Arbeitsrechtler in den vergangenen [...]