Arbeitsrecht-Kein großer Wurf
Brückenteilzeit, Befristung, Arbeitszeitgesetz – kaum dass die Datenschutz-Grundverordnung und die Umsetzung des AÜG in der Praxis angekommen sind, bescheren andere Reformen neue Unsicherheiten. Was kommt auf Arbeitgeber 2019 zu?