1908, 2017

„Digitalisierung von HR“, 7/2017 in „Personalwirtschaft“

HR-Software und Digitalisierung 2017

Digitalisierung klingt in den Ohren vieler Unternehmen und HR-Abteilungen immer noch danach, als sei mit dem Einkauf und Einsatz von Software das Ziel erreicht. Ein Irrtum, wie die Softwareprofis übereinstimmend feststellen. „Software ist nur ein ganz kleiner Teil der Digitalisierung, der größte Wandel findet in der Kultur statt.“ Denn mit der Automatisierung […]

202, 2017

Im digiatalen Kaufrausch, in Personalwirtschaft 8/2016

HR-Software und Strategie 2016

Die analoge HR-Welt war gestern. Zwar ist eine klare HR-IT-Strategie nur in wenigen
Unternehmen zu erkennen. Doch die digitale Transformation der Personalabteilungen ist
in vollem Gange, wie die Experten der Branche beim Round Table berichten. …

… Überzeugungsversuche oder Drängen in Richtung Cloud sind für die Anbieter Tabu, auch wenn etliche von ihnen überzeugt sind,
dass […]

2302, 2015

„Automatisierte Prozesse liegen im Trend“, in Personalwirtschaft, 01/2015

HR-BPO- Outsourcing 2014

2411, 2012

„Enterprise 2.0“ in Arbeit und Arbeitsrecht, 11, 2012

Web-2.0-Angebote, wie Facebook und Wikipedia, haben sich im privaten Umfeld bereits etabliert. Die Technologie hinter diesen Social Networks und Plattformen setzen nun auch immer mehr Unternehmen ein: zur firmeninternen und -externen Kommunikation, Dokumentation oder Kollaboration. Dafür hat sich der Begriff „Enterprise 2.0“ durchgesetzt, dessen Werkzeug Social-Business-Software ist. Unternehmensinterne Blogs, Wikis, Foren etc. haben zahlreiche Vorteile, […]

1309, 2012

„Auf Wolke 2.0“, Süddeutsche Zeitung, 28.7.2012

Wikis, Blogs und Feeds lösen traditionelle Instrumente der Kommunikation in großen Unternehmen ab. Das verändert das Miteinander von Chefs und Angestellten.

1009, 2012

„Auf Wolke 2.0“, in Süddeutsche Zeitung, 28. Juli 2012

social-media-in-unternehmen-wie-das-web-machtstrukturen-aendert-1.1424446

1106, 2012

„Enterprise 2.0 – Heißluft oder Mehrwert?“ in Personalwirtschaft, 2/2012

„Enterprise 2.0 – Heißluft oder Mehrwert?

2505, 2012

„Enterprise 2.0 in Unternehmen: Dauerchatten erlaubt“, Hamburger Abendblatt, 19.05.2012

Enterprise 2.0 in Unternehmen: Dauerchatten erlaubt

1804, 2012

Enterprise2.0 – die digitale Revolution der Unternehmenskultur, Luchterhand, Wolters Kluwer Deutschlang GmbH,

Factsheet_Enterprise2.0Enterprise 2.0 – die digitale Revolution der Unternehmenskultur

2605, 2011

„Software-Lösungen im Personalmanagement“, in Personalwirtschaft, 04/2011

SH HR Software