1908, 2017

“Zeitarbeit: Neue Regeln, neue Nebenwirkungen” 10/2016, in Personalwirtschaft

Arbeitsnehmerüberlassung 2016

….Zwar schreibt der Gesetzgeber, anders als in der ersten Vorlage, nicht mehr Equal Treatment vor, aber eine neue Equal-Pay-Pflicht
nach neun Monaten, die zu viel Verwirrung führt. Auch wenn die bestehenden Branchenzuschlagstarifverträge fortgeführt und
weiterentwickelt werden können, so setzt das neue AÜG der Tarifautonomie der Branche Grenzen. So muss spätestens nach neun
Monaten ein Lohn erreicht werden, […]

1908, 2017

“Potenzial zum Dauerstreit: AÜG in der Planung”, 6/2016 in Personalwirtschaft

AÜG 2016

Wissenschaftler, Gewerkschaften, Arbeitgeberverbände und Zeitarbeitsverbände diskutierten beim
Forum des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) in Nürnberg unter anderem über den
Status quo des AÜG und komplexe Werkvertragskonstruktionen.

….Ob nun der zweite Entwurf aus dem Arbeitsministerium, unter anderem mit einer entschärften Fassung zum Werkvertrag
und einer verschärften zu Equal Pay, wie angekündigt vor der Sommerpause verabschiedet wird, bleibt […]

2411, 2015

Zeitarbeit und Lohnunterschiede, in Personalwirtschaft 10/2015

Zeitarbeit und Lohnunterschiede

 

Die Bundesanstalt für Arbeit sowie das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung präsentierten
jüngst Zahlen, die der Zeitarbeitsbranche nicht gefallen können. Werner Stolz, Hauptgeschäftsführer
des Interessenverbands Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ), stellte sich den kritischen Fragen
der Personalwirtschaft.

……..

Entgelte in der Zeitarbeit 30 bis 40 Prozent
unter den im Durchschnitt über
alle Branchen erzielten Entgelten. Wie
erklären Sie diese Lücke?

Werner Stolz: Diese Differenz […]

1811, 2014

“Zeitarbeit und Neuregulierung, Interview Professor Schüren”, in Personalwirtschaft, Oktober 2014

Zeitarbeit Prof. Schüren

Viel beachtet und kontrovers diskutiert wird in der Zeitarbeitsbranche derzeit das Gutachten „Vorschläge für eine gesetzliche Regelung
zur Eindämmung von Missbräuchen beim Fremdpersonaleinsatz und zur Umsetzung der Leiharbeitsrichtlinie“ von Prof. Dr. Christiane Brors,
Universität Oldenburg, und Prof. Dr. Peter Schüren, Universität Münster. Im schriftlichen Interview stellt sich Peter Schüren den Fragen der
Personalwirtschaft.Die Fragen stellte Christiane […]

1811, 2014

“AÜG und der Gesetzgeber”, in Personalwirtschaft, Oktober 2014

Zeitarbeit Gesetzgeber

Das Flexibilisierungsinstrument Zeitarbeit befindet sich mal wieder im Fokus gesetzgeberischen Handelns. Namhafte Vertreter der Branche diskutierten mit Hartmut Lüerßen, Lünendonk, über kritische Punkte der geplanten Änderungen, über ihr Selbstverständnis als Personaldienstleister und ihre Zukunftsperspektiven.

Die Wirtschaft kann sich ein Weniger an Flexibilität nicht leisten – das zeigt die nach wie vor rege Nachfrage nach Zeitarbeitnehmern.
Gleichzeitig […]

612, 2013

Zeitarbeit 2013, in Personalwirtschaft, 10/2013

Zeitarbeit 2013

Die Messlatte liegt hoch. Mit Arbeitnehmerüberlassungen über die aktuelle Nachfragesituation zu sprechen, bedeutet zwangsläufig die Frage zu stellen, warum sie nicht die Eine-Millionen-Marke erreicht haben. Lag 2011 die magische Zahl zum Greifen nah, erfolgte sukzessive ein Rückgang der Beschäftigung.
Im Dezember 2012 zählte die Branche 822 379 Arbeitnehmer – ein Minus von 5,7 Prozent im […]

2411, 2012

“Zeitarbeit 2012″, in Personalwirtschaft, 08/2012

Zeitarbeit 2012

1510, 2011

“Offensiv gegen Facharbeitermangel”, in Personalwirtschaft, 10/2011

Personaldienstleister

1510, 2011

“Arbeitsrecht: Unberechenbare Gesetzgebung”, in Personalwirtschaft, 10/2011

ARecht 8-13