401, 2017

Personalberatung: Mehr Spieler auf dem Feld

personalberatung-2016
Zwar schätzen die Auftraggeber zwar die Hilfe der Executive Searcher und setzen gernauf ihre Unterstützung, doch gleichzeitig verstärken sie ihre internen Hiring-Potenziale. Ein Widerspruch oder einenatürliche Folge des engen Bewerbermarktes? Oder nur ein Inhouse-Intermezzo
von Recruiting-Aktivitäten vor der nächsten Outsourcing-Welle?
Sowohl als auch, möchte man antworten, doch der Druck auf Personalberatungen wächst auch durch eine Fülle von […]

1204, 2015

“Im Ausland rekrutieren: Grenzen und Hürden überwinden”, in Personalwirtschaft 03, 2015

Internationale Zuwanderung ist ein wichtiger Baustein für die Fachkräftesicherung. Doch die große Mehrheit der Unternehmen will auch zukünftig keine Mitarbeiter aus dem Ausland rekrutieren. Dahinter steckt keine grundsätzlich ablehnende Haltung gegen Migranten, eher fehlt es an Erfahrung bei länderübergreifenden Suchprozessen und strukturierter Identifikation potenzieller Mitarbeiter

2302, 2015

E-Recruiting: Der Mangel verleiht Flügel, in Personalwirtschaft, 11/2014

PW SH 11_2014 E-Recruiting_10-15

403, 2014

“40 Jahre Personalsuche”, in Personalwirtschaft 1/2014

40Jahre Personalsuche

Die Erwartungen, die vor 40 Jahren in den Stellenanzeigen der Zeitungen an die damals sogenannten Stellenanwärter gestellt wurden, gelten heute im übertragenen Sinn für Karriere-Websites von Unternehmen oder mobilfähige Jobanzeigen. Die Erfindung des Internets und seiner Nutzungsarten
treibt seit zwei Jahrzehnten die Personalsucher vor sich her.

Vor vierzig Jahren wurden 510 000 Arbeitssuchende gezählt, ein Jahr […]

612, 2013

E-Recruiting 2013: Mobile Karrierwelt nicht verschlafen, in Personalwirtschaft, 10/2013

E-Recruiing 2013 Mobile Karrierwelt nicht verschlafen

…. Zwar eröffnet das Internet direktere und kürzere Wege zum Kandidaten, doch E-Recruiting beweist sich als komplizierter Vorgang mit vielen Spielarten, der Personal- und, wo vorhanden, Personalmarketingabteilungen permanent unter Entscheidungsdruck setzt. Der Alltagsgebrauch mobiler Endgeräte packt nochmal einen neuen Stein in das Recruiting-Puzzle. „Recruiting hat sich zu einem Vorgang entwickelt, […]

2501, 2013

“E-Recruting: Wie viele Social Media braucht Personalmarketing”, in Personalwirtschaft, 10/ 2012

E-Recruiting und Social Media

1804, 2012

“Aufspüren, Werben, Einstellen”, in Health & Care Management, 3/2012

261726_HuC_SStr_ 2011-12-07

903, 2012

“Schwäbisch Hall: Was tun mit 13 000 Bewerbern aus Südeuropa?”, in Produktion, Nr. 10, März 2012

Schwäbisch Hall: Was tun mit 13 000 Bewerbern aus Südeuropa?

312, 2011

“E-Recruiting: Versuch macht klug”, in Personalwirtschaft, 11/ 2011

E-Recruiting und Social Media

1304, 2011

“Das ungenutzte Potenzial – Arbeitnehmerfreizügigkeit”, in Personalwirtschaft, 3/2011

EU-8 Erweiterung