23 02, 2015

“Gegen die Dominanz der Ökonomie”, 08/2014, in Personalwirtschaft

Personalmanagement im Krankenhaus 2014 Den aktuellen Budgetmangel im Krankenhaus anzuprangern, ist verständlich, hilft aber dem Personalmanagement nicht weiter. Wie sehen Lösungsmodelle aus? Dr. Nicolai Kranz, seit Juli kaufmännischer Direktor am Universitätsklinikum Essen, sprach mit Dienstleitern und Experten aus der Praxis über Lösungsmodelle. Außerdem: Für einheitliche Kennzahlen sorgen Nach einer Fusion ist es unerlässlich, Prozesse und [...]

23 02, 2015

Regelaltersgrenze: “Aus der rechten Tasche in die linke Tasche”, Personalwirtschaft, 11/ 2014

Interview IAQ Brussig Die Anhebung der Regelaltersgrenze hebt das Arbeitspotenzial Älterer, stößt aber auch zwangsläufig auf die Problematik von gemindertem Leistungsvermögen anderer älterer Arbeitnehmer. Dr. Martin Brussig, der die Arbeitsmarktbedingungen beim Übergang in die Altersrente erforscht, erläutert, warum ein abgestufter Rentenempfang sinnvoll sein könnte.

18 11, 2014

“Zeitarbeit und Neuregulierung, Interview Professor Schüren”, in Personalwirtschaft, Oktober 2014

Zeitarbeit Prof. Schüren Viel beachtet und kontrovers diskutiert wird in der Zeitarbeitsbranche derzeit das Gutachten „Vorschläge für eine gesetzliche Regelung zur Eindämmung von Missbräuchen beim Fremdpersonaleinsatz und zur Umsetzung der Leiharbeitsrichtlinie“ von Prof. Dr. Christiane Brors, Universität Oldenburg, und Prof. Dr. Peter Schüren, Universität Münster. Im schriftlichen Interview stellt sich Peter Schüren den Fragen der [...]

4 03, 2014

“40 Jahre Personalsuche”, in Personalwirtschaft 1/2014

40Jahre Personalsuche Die Erwartungen, die vor 40 Jahren in den Stellenanzeigen der Zeitungen an die damals sogenannten Stellenanwärter gestellt wurden, gelten heute im übertragenen Sinn für Karriere-Websites von Unternehmen oder mobilfähige Jobanzeigen. Die Erfindung des Internets und seiner Nutzungsarten treibt seit zwei Jahrzehnten die Personalsucher vor sich her. Vor vierzig Jahren wurden 510 000 Arbeitssuchende [...]

10 09, 2013

“Eine faire Finanzierung ist auch eine Frage der Wertschätzung”, Alfred Dänzer im Interview, Personalwirtschaft, 7/2013

Alfred Dänzer im Interview Juli 2013 Christiane Siemann: Der Kostendruck der Krankenhäuser steigt permanent. Gleichzeitig sollen sie sich zu attrakti- ven Arbeitgebern entwickeln, in familienfreundliche Arbeitszeitmodelle investieren, ihr Personal entwickeln, die Entlohnung und Arbeitsbedingungen so gestalten, dass sie beim Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte mithalten können und vieles mehr. Macht Sie das manchmal ärgerlich? Alfred [...]

13 08, 2013

“Auf Messers Schneide – Mitarbeiterbindung im Krankenhaus”, Special Personalwirtschaft, 07/2013

Persomalmanagement im Krankenhaus Mit der 2013 angelaufenen Kampagne „Wir alle sind das Krankenhaus“ macht die Deutsche Krankenhausgesellschaft auf einen Notstand aufmerksam: Rund 60 Prozent der Kosten im Krankenhaus sind Personalkosten. Sie stiegen von 2006 bis 2012 um knapp 16 Prozent. Dieser tarifbedingte Anstieg liegt höher als der gesetzlich festgelegte Preiszuwachs von 8,7 Prozent. Jedes dritte [...]

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