2411, 2015

Arbeitsgerichte, Kündigungsschutzklagen, EuGH in Personalwirtschaft 10/2015

Arbeitsgerichtsprozesse 2015

“Tatsächlich enden mehr als 90 Prozent der arbeitsgerichtlichen Verfahren ohne Urteil, viele davon durch einen gerichtlichen
Vergleich.”

Interview mit Birgit Voßkühler, Geschäftsführerin, Deutscher Arbeitsgerichtsverband e. V., und Vorsitzende Richterin am LAG Hamburg

2411, 2015

Arbeitsrecht 2015

Arbeitsrecht 2015

Nicht nur die rechtssichere Umsetzung des Tarifeinheits- und Mindestlohngesetzes in Unternehmen beschäftigt derzeit die
Fachanwälte für Arbeitsrecht. Auch mit Fragen zur Vorratserlaubnis und zur Umsetzung von Compliance werden sie von den Mandanten
konfrontiert. Professorin Stephanie Michel diskutierte mit renommierten Arbeitsrechtlern über aktuelle Herausforderungen.

Den Juristen aus dem Bundesarbeitsministerium unterstellten Arbeitsrechtler in den vergangenen Jahren häufiger, dass sie […]

1204, 2015

Arbeitsrecht 2014: Zurück in die Steinzeit, in Personalwirtschaft, 09/2015

Schnell in Gesetze gegossen hinterlassen die „Rente 63 plus X“ und der Mindestlohn eine Fülle an ungeklärten arbeitsrechtlichen Fragen. Beim Round Table attestierten die Juristen dem Gesetzgeber auch bei den geplanten Änderungen des AÜG und der Werkverträge eine große Realitätsferne.

2309, 2014

“bAV – Als gäbe es kein Morgen”, Personalwirtschaft, Juli 2014

Rente mit 63

Dass ökonomische und politische Vernunftwenig miteinander zu tun haben, lässt sich an der jüngsten Rentenreform studieren. Die Kosten für die
geplanten Leistungsverbesserungen, Rente mit 63 Jahren nach 45 Beitragsjahren und Nachbesserungen bei der Mütterrente, werden mittelfristig nicht ohne Beitragssatzerhöhungen finanziert werden können, davon ist das Institut der Deutschen Wirtschaft Köln überzeugt. Auch die […]

1301, 2014

Arbeitsrecht: Spagat zwischen Urteil und Umsetzung, in Personalwirtschaft, 10/2013

Ob EuGh oder LAG oder BAG - vom arbeitsrechtlichen Urteil bis zur Umsetzung ist es ein steiniger Weg.

2501, 2013

“Arbeitsrecht in guten Zeiten”, in Personalwirtschaft, 11/ 2013

Arbeitsrecht 2012

312, 2011

“Unberechenbare Gesetzgebung”, in Personalwirtschaft, Oktober 2011

Arbeitsrecht 2012

2910, 2010

Arbeitsrecht 2010: Dauerbaustellen und neue Tücken, Personalwirtschaft, September 2010

pw-1010-sh-arbeitsrecht-4-9

2909, 2009

“Datenrechtliche Entgleisungen” in Personalwirtschaft 9/2009

Datenschutz

2004, 2009

Ein Compliance-Manager muss wie ein Betrüger denken können”, Interview mit Betrugsermittlerin Birgit Galley, Direktorin des »Institute Risk & Fraud Management«, Steinbeis-Hochschule Berlin, in Compliance, 01/2009

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