HRM Software 2018
Die Transformation von HR schreitet unterschiedlich schnell voran. Manche entdecken gerade
die digitale HR-Welt, andere basteln bereits an Lösungen auf Basis von KI. Beim Round Table
berichteten Software-Experten, wo Deutschlands Personaler in Sachen Technik stehen.
VON CHRISTIANE SIEMANN
Ob Bewerbermanagement, Personalakte, Zeitwirtschaftslösung, Recruiting oder Weiterbildung: Der Bedarf an digitalen HR-Lösungen ist nach wie vor groß, in Unternehmen aller Branchen und Größenordnungen. Das zeigen nicht nur Marktanalysen, auch die namhaften HR-Software-Experten berichten beim jährlichen Branchengespräch der Personalwirtschaft von sehr aktiven Kunden, die ihre Chancen erkennen und an der Digitalisierung partizipieren wollen.
Daraus zu schließen, dass die digitale HR-Transformation auf einem sehr guten Weg ist, wäre allerdings vorschnell. Die Anbieter zeichnen sehr unterschiedliche Bilder: Von einer Zweiteilung oder sogar Dreiteilung des Entwicklungsstandes ist die Rede. Da gibt es den großen Anteil mittelständischer und kleiner Betriebe mit bis zu 100 Mitarbeitern, die erst ganz am Anfang stehen. …