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Personalberatung: Mehr Spieler auf dem Feld

personalberatung-2016 Zwar schätzen die Auftraggeber zwar die Hilfe der Executive Searcher und setzen gernauf ihre Unterstützung, doch gleichzeitig verstärken sie ihre internen Hiring-Potenziale. Ein Widerspruch oder einenatürliche Folge des engen Bewerbermarktes? Oder nur ein Inhouse-Intermezzo von Recruiting-Aktivitäten vor der nächsten Outsourcing-Welle? Sowohl als auch, möchte man antworten, doch der Druck auf Personalberatungen wächst auch durch [...]

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“Deutscher Wirtschaft fehlt es an Innovationskraft”, in Produktion, 7/2015

Deutscher Wirtschaft fehlt es an Innovationskraft .... Dr. Christoph Rammer, Department of Industrial Economics and International Management, ZEW: “Die schwache Entwicklung der Innovationsbeteiligung von KMU und ihrer Innovationsausgaben ist schon bedenklich. Grundsätzlich ist davon auszugehen, dass es gerade bei KMU viele Innovationsmöglichkeiten gibt, die jedoch wegen verschiedener Barrieren (so zum Beispiel fehlende Finanzierung, Fachkräftemangel, begrenztes [...]

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“Innovationsmanagement und disruptive Entwicklungen” in Produktion, 7/2015

Zu viele Ideen sind der Feind von Innovation Im Interview erläutert Professor Piller, wie sich Firmen gegen Disruption wappnen und wie sie neue Ideen schnell umsetzen können. Professor Piller, die Begriffe disruptive Entwicklung und disruptive Innovation werden derzeit in der Industrie inflationär verwendet. Was genau ist mit Disruption gemeint? Heute wird der Begriff mit ‘radikal’ [...]

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Arbeitsrecht 2015

Arbeitsrecht 2015 Nicht nur die rechtssichere Umsetzung des Tarifeinheits- und Mindestlohngesetzes in Unternehmen beschäftigt derzeit die Fachanwälte für Arbeitsrecht. Auch mit Fragen zur Vorratserlaubnis und zur Umsetzung von Compliance werden sie von den Mandanten konfrontiert. Professorin Stephanie Michel diskutierte mit renommierten Arbeitsrechtlern über aktuelle Herausforderungen. Den Juristen aus dem Bundesarbeitsministerium unterstellten Arbeitsrechtler in den vergangenen [...]

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“Im Ausland rekrutieren: Grenzen und Hürden überwinden”, in Personalwirtschaft 03, 2015

Internationale Zuwanderung ist ein wichtiger Baustein für die Fachkräftesicherung. Doch die große Mehrheit der Unternehmen will auch zukünftig keine Mitarbeiter aus dem Ausland rekrutieren. Dahinter steckt keine grundsätzlich ablehnende Haltung gegen Migranten, eher fehlt es an Erfahrung bei länderübergreifenden Suchprozessen und strukturierter Identifikation potenzieller Mitarbeiter

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“Gegen die Dominanz der Ökonomie”, 08/2014, in Personalwirtschaft

Personalmanagement im Krankenhaus 2014 Den aktuellen Budgetmangel im Krankenhaus anzuprangern, ist verständlich, hilft aber dem Personalmanagement nicht weiter. Wie sehen Lösungsmodelle aus? Dr. Nicolai Kranz, seit Juli kaufmännischer Direktor am Universitätsklinikum Essen, sprach mit Dienstleitern und Experten aus der Praxis über Lösungsmodelle. Außerdem: Für einheitliche Kennzahlen sorgen Nach einer Fusion ist es unerlässlich, Prozesse und [...]

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