Personalmanagement im Krankenhaus 2014
Den aktuellen Budgetmangel im Krankenhaus anzuprangern, ist verständlich, hilft aber dem
Personalmanagement nicht weiter. Wie sehen Lösungsmodelle aus? Dr. Nicolai Kranz, seit
Juli kaufmännischer Direktor am Universitätsklinikum Essen, sprach mit Dienstleitern und
Experten aus der Praxis über Lösungsmodelle.
Außerdem:
Für einheitliche Kennzahlen sorgen
Nach einer Fusion ist es unerlässlich, Prozesse und Strukturen zu vereinheitlichen, nicht zuletzt um eine
professionelle Personalsteuerung mit HRReporting sicherzustellen. Diese sensible Aufgabe will gut durchdacht sein.
Rein ins Rampenlicht
Das Personalmanagement in Krankenhäusern hat es schwer, seinen Ruf einer verstaubten und eher auf
administrative denn auf strategische Dinge fokussierten Profession abzustreifen. Unser Beitrag zeigt Wege zu
einem modernen Personalmanagement
Seite an Seite
Der Beruf des Arztes ist anspruchsvoll und anstrengend. Da fällt es schwer, den Enthusiasmus der Berufswahl zu
behalten und sich nicht zu überfordern. Hier kann das Konzept des Mentorings durch berufserfahrene Kollegen
unterstützen. Autor: Professor Dr. med. Christoph Fuchs, ehemaliger Hauptgeschäftsführer Bundesärztekammer.
und weitere Fachartikel…