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Christiane Siemann |
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Journalistin - FachautorinHuman resources, Unternehmensmanagement, Arbeitsmarkt, Personalwirtschaft, Karriere, Berufsbildung |
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Tel.: 0211/ 57 08 86 E-Mail: csiemann@t-online.de |
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| Veröffentlichte Texte u.a.: | ||
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| HR Compliance (1/2008): | Interview mit Hans Leyendecker über Wirtschaftskriminalität, Wistleblowing, Compliance in Unternehmen (pdf) | |
| Personalwirtschaft (2007): | Mitarbeiterbefragung (pdf) | |
| Produktion (2007): | Compliance-Management (pdf) | |
| Süddeutsche Zeitung, Berufsziele: Was Manager von Schauspielern lernen können (2007) | Mach kein Theater (pdf) | |
| Monster Ingenieurchannel: Ingenieure als Berater | Ingenieure Consulting | |
| Stuttgarter Zeitung: Fachkarriere als Alternative zur Führungskarriere | Stuttgarter Zeitung Fachkarrieren | |
| Monster, Personalchannel (2006) | Recruiting-Kanäle | |
| Produktion, Wirtschaftszeitung für die deutsche Industrie (2006) | Fabrik des Jahres/ Arbeitszeitmodell Motorola (pdf), Teil 2, (pdf) | |
| Personalwirtschaft (1/ 2005) |
Was nützen HR-Plattformen Personalern? (pdf), Teil 2, (pdf) | |
| Arbeit und Arbeitsrecht (1/ 2005) |
Bachelor und Master/ Studienreform in Deutschland (pdf) | |
| VDI nachrichten (2005) | Karrierenewsletter für Ingenieure | |
| Computerwoche (2004) | Kunden wünschen von Beratern praktische Lösungen (MS Word) | |
| Personalführung (2004) | Proaktive Personalarbeit gewinnt (pdf) | |
| Handelsblatt (2004) | Auf der Suche nach Sicherheit (html) | |
| Hamburger Abendblatt (2004) | Raue Zeiten für Berater (html) | |
| Arbeit und Arbeitsrecht | Reinvestierende Trennungskultur (pdf) | |
| Financial Times Deutschland | Lieber jung und frisch als alt und weise (html) | |
| Financial Times Deutschland | Online-Stellenbörsen (html) | |
| Personalmagazin | Strategien gegen die Vergreisung (pdf) | |